雇用推進

ロイヤルホームセンターでは、従業員が働きがいを感じ、培ってきた経験をもとに継続した社会貢献ができるよう、70歳以降の一定の基準を満たしている希望者に対し、翌年度以降も雇用延長できる「再雇用制度」を設けています。
また、民間企業に義務付けられている障害者雇用率制度において、法定雇用率を達成するだけでなく、働いている方々が能力・適性を十分に活かし、それぞれの特性に応じて活躍することを目指し、障害者雇用を進めています。