自然のイメージ
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ロイヤルホームセンターのSDGs
ロイヤルホームセンターのSDGs

自然を守るイメージ

For a Sustainable Societyサステナブルな社会のために

ロイヤルホームセンターは、大和ハウスグループの基本姿勢となる”共に創る。共に生きる。”を道しるべに「環境保全」「社会貢献」「人権擁護」を目指し歩んでいます。
そしてこの道を歩み続けることはSDGsの理念に対する支持でもあります。事業を通じて「サステナブルな社会」の実現のために取り組むことを約束します。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS
貧困をなくそう飢餓をゼロすべての人に健康と福祉を質の高い教育をみんなにジェンダー平等を実現しよう安全な水とトイレを世界中にエネルギーをみんなに そしてクリーンに働きがいも経済成長も産業と技術革新の基盤をつくろう人や国の不平等をなくそう住み続けられるまちづくりをつくる責任 つかう責任気候変動に具体的な対策を海の豊かさを守ろう陸の豊かさも守ろう平和と公正をすべての人にパートナーシップで目標を達成しよう

世界を変えるための17の目標とは

SDGsとはSustainable Development Goalsの略称で、日本では「持続可能な開発目標」と訳されています。2015年9月の国連サミットでSDGsは、「誰一人取り残さない世界」の実現に向けて、150を超える加盟国首脳の参加のもとに合意されました。ゴールとして設定された2030年に向けて「貧困をなくそう」「飢餓をゼロに」などの17の目標と各目標の内訳となる169のターゲットが掲げられています。

ロイヤルホームセンターのSDGs方針

ロイヤルホームセンターは、2015年9月に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同しています。
地球や、そこに住まう人々の課題解決を行う「ホームソリューションセンター」として、
SDGs17の目標達成に貢献すべく3つの重要課題を掲げ、解決に向けて取り組みます。

環境保全

環境に優しい店舗づくりや商品の調達・販売、廃棄物の削減などの取り組みを通して、環境負荷の低減に努めます。

社会貢献

持続可能かつ、より一層の発展に貢献し、社会と共存していくことを目的に、社会貢献活動に取り組みます。

人権擁護

国籍、年齢、性別、障がいの有無、性的指向と性自認に関わるあらゆる差別を排除し、すべての従業員が尊重される職場環境づくりを目指します。

環境保全への取り組み

環境保全への取り組み

ロイヤルホームセンターは大和ハウスグループの一員として、「未来をつなごうWe Build ECO」をスローガンに、2055年*までに環境への負荷“ゼロ”を目指す、環境長期ビジョン“Challenge ZERO 2055”を掲げています。また、環境長期ビジョン達成に向けた具体的な行動計画として、およそ3〜5ヵ年ごとの中期的な目標と計画を「エンドレスグリーンプログラム(EGP)」として策定し、活動を推進しています。その中でも当社では特に、「気候変動の緩和と適応」に関する取り組みに力を入れて2050年カーボンニュートラルを目指し、活動を通じてサステナブル(持続可能な)社会の実現を目指します。
*気候変動に関しては、社会的要請をふまえ、2050年としています。

つくる責任 つかう責任気候変動に具体的な対策を海の豊かさを守ろう陸の豊かさも守ろう
社会貢献への取り組み

社会貢献への取り組み

ロイヤルホームセンターは大和ハウスグループの一員として、地域社会と共に発展することを目的に活動しています。店舗の運営を通して、社会貢献活動に取り組むことで、お客さまとの繋がりを大切にし、持続可能な店舗を共に創り、持続可能な地域で共に生きることを目指します。

貧困をなくそうすべての人に健康と福祉を質の高い教育をみんなに人や国の不平等をなくそう住み続けられるまちづくりを
人権擁護への取り組み

人権擁護への取り組み

ロイヤルホームセンターは大和ハウスグループの一員として、大和ハウスグループ企業倫理綱領にて「人権の尊重(私たちはあらゆる人々の尊厳と基本的人権を尊重し、人種・国籍・民族・性別・性的指向・性自認・障がいの有無・年齢・信条・宗教・社会的身分などを理由とした差別や、職場におけるハラスメントを行いません。)」と定めています。また、従業員に対する人権啓発活動を継続的に行うことで、従業員があらゆる人の人権を尊重し、常に公正で公平な対応を実践できるよう努めています。

すべての人に健康と福祉を質の高い教育をみんなにジェンダー平等を実現しよう働きがいも経済成長も